Verantwoordelijkheid
We nemen verantwoordelijkheid, communiceren helder en welzijn & veiligheid hebben prioriteit.
Solidair
We voelen ons betrokken. We benutten elkaars talent en zijn vastbesloten het verschil te maken.
Respect
We hebben respect voor elkaar, culturen en geloven in een diverse organisatie. We gaan met respect om met mens en milieu.
Klantgericht
Onze opdrachtgevers staan centraal en we staan dicht bij hen. Samen zoeken we naar een oplossing voor hun probleem.
Innovatief
We zijn nieuwsgierig en we creëren de oplossingen voor morgen. Voor de opdrachtgever, het milieu en de samenleving.
Onze cultuur
Werken bij Veolia betekent actief bijdragen aan de ecologische transformatie. De CO2-uitstoot terugdringen; water, de bodem en lucht zuiveren; besparen op energie en het gebruik van grondstoffen; het hergebruiken van grondstoffen: je werkt in de echte wereld om onze grondstoffen te beschermen en te vernieuwen. Je wordt een resourcer. Je werkt in een sector die een positieve impact heeft op het milieu en onze leefomgeving.
Bovendien zijn onze werknemers ook onze grootste aandeelhouders. In 2024 hebben zij meer dan 9% van het aandelenkapitaal van het bedrijf in handen. Bekijk hier onze arbeidsvoorwaarden en beloning.
Onze cultuur en waarden
Onze cultuur stimuleert en ondersteunt de betrokkenheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Bij Veolia heeft je werk echt betekenis. Je ervaart een gezonde balans tussen werk en privé. Je bouwt aan je vaardigheden en ontwikkelt je carrière. Je voelt je zelfverzekerd en veilig op je werk. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je in elke fase van je carrière tevreden en gelukkig voelt.
Om onze doelen te bereiken en het welzijn van iedereen te borgen, is het belangrijk dat we respectvol met elkaar omgaan. Onze waarden staan voor waar we in geloven, wat ons verbindt en wie we willen zijn. Ze zijn voor iedereen die voor Veolia Nederland werkt van toepassing.
Alleen als we vanuit dezelfde intentie samenwerken zijn we in staat de ecologische transformatie vorm te geven.
Diversiteit & Inclusie
We staan voor een enorme wereldwijde uitdaging en zijn ervan overtuigd dat een divers, internationaal team nodig is om de ecologische transformatie te bereiken. Je afkomst, geaardheid, religie, kleur, geslacht of fysieke gesteldheid maken daarbij geen verschil. Juist een inclusief en divers samengesteld team is in staat om betere resultaten te behalen.
Om dit te realiseren en te zorgen dat iedere medewerker zich betrokken voelt, hebben we een beleid voor Diversiteit & Inclusie. Dit met als doel een cultuur van inclusie te ontwikkelen die garandeert dat elke werknemer zonder discriminatie wordt behandeld, wordt erkend in zijn of haar uniekheid en een volwaardig lid is van de Veolia-community. Ons beleid op Diversiteit & Inclusie focust zich op drie belangrijke pijlers; Eerlijkheid & gelijkheid, toegankelijkheid en dialoog. Lees hier meer over op onze pagina over Diversiteit & Inclusie. Het spreekt voor zich dat we hier met een inclusief wervingsproces en beleid voor jong talent al rekening mee houden vanaf je start bij Veolia.

Veilige en gezonde werkomgeving
We geven altijd prioriteit aan risicopreventie voor de gezondheid en veiligheid van iedereen, die bij onze activiteiten betrokken zijn of erdoor worden beïnvloed. Werk veilig of werk niet!
Omdat het altijd beter kan, trainen we onze medewerkers continu. Ook delen we wereldwijd succesvolle voorbeelden met onze teams, zodat we van elkaar leren. De zorg voor onze mensen, ongevallenpreventie en continu alert zijn op veiligheid is voor ons niet onderhandelbaar! Nul ongevallen is ons doel.
Een andere manier waarop we onze medewerkers over de hele wereld beschermen, is door hen en hun gezinnen een gemeenschappelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
ongevallen. Elk jaar in september organiseert Veolia de Internationale Health & Safety Week. Dit is een wereldwijd evenement om onze medewerkers bewust te maken van het belang van risicobeheer. Het doel? Nul ongevallen op al onze werkplekken.
van de medewerkers bij Veolia heeft een specifieke veiligheidstraining gevolgd of een training met een belangrijke veiligheidscomponent.
Employee benefits om alle werknemers van Veolia te beschermen, waar ter wereld ze zich ook bevinden. Het gemeenschappelijke basisniveau van arbeidsvoorwaarden bevat bijvoorbeeld ouderschapsverlof, ziektekostenverzekering en ondersteuning voor mantelzorgers.

We zijn optimistisch.
We zien de wereld zoals hij moet zijn. We vinden innoverende oplossingen waar andere problemen zien.

We geven niet op.
We zoeken tot we vinden. We gaan samen vooruit. We verbinden. We vinden opnieuw uit. We innoveren. Tot er een oplossing is.

We gaan samen vooruit.
We staan open voor de wereld en anderen. We weten hoe we ons moeten organiseren voor het succes van onze projecten.

Arbeidsvoorwaarden & beloning
Bij goed werkgeverschap hoort natuurlijk ook een goede beloning. We weten dat we dat we de fysieke, mentale en financiële gezondheid van al onze medewerkers moeten ondersteunen, als ze zich professioneel en persoonlijk willen kunnen ontplooien. Het wereldwijde Veolia Cares programma zorgt hiervoor. Op belangrijke momenten in het leven hebben we allemaal een beetje hulp, bescherming en steun nodig. Dit programma garandeert elke medewerker van Veolia ouderschapsverlof, ziektekostenverzekering en overlijdensdekking, steun voor mantelzorgers en een dag om vrijwilligerswerk te doen. Ongeacht waar ter wereld je bij ons werkt.
Werken bij Veolia: Samen bouwen aan een duurzame toekomst
Bij Veolia werk je niet alleen aan een duurzame wereld, maar ook aan je eigen toekomst. We bieden een fijne werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Samen maken we impact! Veolia Nederland heeft verschillende bedrijfsonderdelen, met daarbij verschillende voorwaarden uit CAO’s en bedrijfsregelingen. Bekijk hier de arbeidsvoorwaarden per bedrijfsonderdeel.
Veolia Nederland, gebouwenbeheer en industriediensten
Salaris & voordelen
Een passend salaris gebaseerd op je kennis en ervaring.
Veolia betaalt 2/3e van je pensioen.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een leaseauto (functieafhankelijk).
Toeslagen voor storingsdiensten, ploegendiensten en andere onregelmatige werktijden.
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, laptop of smartphone.
Werk-privébalans & vrije dagen
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband).
Betaalde vrijwilligersdag.
Gezondheid & welzijn
Korting op zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis en CZ.
OpenUp: gratis psychologische ondersteuning, trainingen en aandacht voor mindfulness.
Goede koffie/thee en soep op de werkvloer.
Veiligheid
Veiligheid staat voorop: we zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden trainingen en beschermingsmiddelen.
Ontwikkeling & doorgroeimogelijkheden
Persoonlijke groei, opleidingsmogelijkheden en/of maatwerk trainingsprogramma’s.
Doorgroeimogelijkheden binnen jouw vakgebied.
Veolia Young Professionals-netwerk.
Extraatjes & sfeer
Mede-eigenaar worden via aandelen.
Mooie kerstgeschenken en leuke uitjes met de personeelsvereniging.
Leuke afdelingsuitje zoals Zomer-BBQ en kerstborrels.
Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
Duurzaamheid & maatschappelijke impact
Jouw werk draagt bij aan een duurzamere wereld.
Mogelijkheid om een dag per jaar vrijwilligerswerk te doen.
Inclusie & diversiteit
We vieren culturele diversiteit en respecteren elkaars achtergrond.
Circulaire economie
Dit geldt voor Veolia Papier Recycling Nederland, Veolia Polymers, AKR, Recyfood, Eurobottle en Flestic
Salaris & voordelen
Een passend salaris gebaseerd op je kennis en ervaring.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
Toeslagen voor storingsdiensten, ploegendiensten en andere onregelmatige werktijden.
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, laptop of smartphone.
Werk-privébalans & vrije dagen
Minimaal 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
Betaalde vrijwilligersdag.
Gezondheid & welzijn
Korting op zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis en CZ.
OpenUp: gratis psychologische ondersteuning, trainingen en aandacht voor mindfulness.
Goede koffie/thee en soep op de werkvloer.
Veiligheid
Veiligheid staat voorop: we zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden trainingen en beschermingsmiddelen.
Ontwikkeling & doorgroeimogelijkheden
Persoonlijke groei, opleidingsmogelijkheden en/of maatwerk trainingsprogramma’s.
Doorgroeimogelijkheden binnen jouw vakgebied.
Veolia Young Professionals-netwerk.
Extraatjes & sfeer
Mede-eigenaar worden via aandelen.
Mooie kerstgeschenken en leuke uitjes met de personeelsvereniging.
Leuke afdelingsuitje zoals Zomer-BBQ en kerstborrels.
Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
Duurzaamheid & maatschappelijke impact
Jouw werk draagt bij aan een duurzamere wereld.
Mogelijkheid om een dag per jaar vrijwilligerswerk te doen.
Inclusie & diversiteit
We vieren culturele diversiteit en respecteren elkaars achtergrond.