Maak kennis met Fiona!

Vandaag, 8 maart, is het Internationale Vrouwendag. Op deze dag herdenken we de eerste staking van vrouwen in de textiel- en kledingindustrie, die plaatsvond op 8 maart 1908 in New York. Zij staakten destijds voor een achturige werkdag, betere arbeidsomstandigheden en kiesrecht. Vanaf 1911 werd dit in veel landen gevierd. En zelfs vandaag de dag is een inclusieve werkplek en gelijke beloning nog niet vanzelfsprekend. Nederland sloot zich in 1912 aan bij de Internationale Vrouwendag, die hier toen in het teken stond van het vrouwenkiesrecht.

Bij Veolia geloven we dat het opbouwen en behouden van een divers personeelsbestand, dat veerkrachtig, innovatief en inclusief is, bijdraagt aan het succes van de onderneming én haar medewerkers.

Het valt ons op dat nog steeds weinig vrouwen en meisjes kiezen voor een carrière in de techniek. En dat is jammer! Niet alleen is werken in de techniek ontzettend leuk, wij zien ook juist daar dat diversiteit en inclusiviteit bijdraagt aan onze successen. Daarom laten we je graag kennismaken met Fiona de Wit. Zij weet als geen ander hoe leuk het is om in de wereld van de techniek te werken.
 

Maak kennis met Fiona de Wit

Dat klinkt heel tof! Maar hoe ben je dan in de techniek beland?

Voordat ik bij Veolia begon, heb ik verschillende functies bekleed in totaal andere branches. Zo heb ik voornamelijk in de hotellerie gewerkt. Waar ik bij het grootste hotel van de Benelux doorgroeide van Front Office medewerker tot Manager On Duty. Echt een hele leuke sector om in te werken, maar ik wilde op een gegeven moment iets nieuws ontdekken. Naast het werken met mensen, wil ik ook dienstbaar zijn aan de maatschappij en zo kwam ik in de GGZ terecht. Hier was ik verantwoordelijk voor de beoordeling van verwijsbrieven, de planning en het aannemen van crisisgesprekken. Ik vond het werk mooi en het gaf me een gevoel van voldoening, maar soms was het best wel heftig.

Ondanks deze variatie in mijn carrière, is mijn liefde voor techniek er altijd geweest. Als tiener haalde ik namelijk al weleens computers uit elkaar, puur uit nieuwsgierigheid naar hoe ze werkten en er van binnen uitzagen. Deze nieuwsgierigheid naar techniek werd thuis gestimuleerd, zowel door mijn oudere broer als mijn moeder. Mijn moeder benadrukte altijd dat je moet doen wat je leuk vindt en niet hoeft vast te houden aan bepaalde patronen, alleen omdat 'men' dat van je verwacht. Deze nieuwsgierigheid naar techniek is er nog steeds. Als iets niet werkt, wil ik graag ontdekken waarom het kapot is gegaan, om het vervolgens zelf te kunnen repareren. Dit is niet alleen leuk voor mij, maar ook goed voor de wereld om ons heen.

Thema’s zoals verduurzaming, recycling en de bescherming van de leefomgeving vind ik heel belangrijk. Het was eigenlijk niet zo zeer dat ik koos voor de techniek, maar ik deel dezelfde visie als Veolia op milieu, mens en maatschappij. En techniek is een middel om onze doelen te kunnen bereiken. Ik was echt verrast over de hoeveelheid techniek die er bij de Hubgrade komt kijken.
 

Wat vind je zo leuk aan je werk?

Ik geniet elke dag van mijn leerproces! Bij Veolia krijg ik de ruimte om mezelf te ontwikkelen. We hebben een perfecte balans tussen zelfstandig werken en samenwerken in ons team. Iedereen brengt zijn eigen expertise in, wat ons team sterker maakt. Samen kunnen we uitdagende vraagstukken oplossen. Waar ik dan ook weer mijn creativiteit in kwijt kan.

De ontspannen en informele sfeer binnen het team is echt geweldig. Soms kan het een tikje grof of plat zijn, maar daar hou ik wel van. Ik voel me echt gewaardeerd en mijn collega's begrijpen dat ik nog niet alles weet. Ze waarderen het juist als ik mijn andere vaardigheden inbreng. Daarnaast krijg ik ook de kans om mijn kennis te vergroten door opleidingen te volgen. Binnenkort ga ik bijvoorbeeld de opleiding Klimaattechniek A doen. Daar kijk ik enorm naar uit!

Dat werken in een mannenwereld bevalt je dus wel. Hoe ervaar je die verschillen tussen man en vrouw?

Ja, het is echt heel leuk! Als enige vrouw binnen een mannenteam wil je jezelf natuurlijk ook bewijzen en laten zien dat je het net zo goed of zelfs beter kunt. Het is uitdagend en empowerend, ik ben dan ook trots dat het mij lukt. Als man en vrouw zijn we verschillend, en juist die verschillen maken het zo mooi omdat we elkaar kunnen aanvullen. Dit leidt tot de mooiste ideeën en oplossingen.

Bij onze klanten merk ik ook dat het een mannenwereld is. In het begin vond ik het soms wel lastig, omdat ik nog wat kennis miste en me afvroeg hoe ze zouden reageren. Maar tot mijn verbazing waren ze positief verrast door de andere energie die ik meebracht. Het werkte goed! Waar ik eerst voorzichtig was, voel ik me nu zekerder. Ik voeg echt iets extra's toe aan het team en de dynamiek met klanten.

Bovendien is het positief om te merken dat er steeds meer vrouwen bij Veolia komen. Dit zorgt voor een andere vibe en energie binnen het bedrijf, en je ziet dat iedereen dat waardeert.